Manejo del estrés

Objetivo:

Aceptar el reto de analizar y revisar los métodos de manejo del estrés laboral; desarrollándolos en términos de herramientas de aplicación y de retroalimentación bajo una visión del modelo de inercia organizacional.

Dirigido a:

Personal profesional y ejecutivo de la organización, que desean actualizarse y/o formar parte de procesos de cambio y ajuste en la prevención y manejo del estrés; tanto a nivel organizacional (laboral) como personal; para convertirse en poderosos agentes de desarrollo personal hacia metas de desempeño más altas y de mayor desafío, pero con un “costo emocional” más bajo.