En el entendido de que una organización funciona con personas que se relacionan con sus jefes, compañeros de trabajo, proveedores y clientes, en el ejercicio de la función que se les ha sido asignada como parte de la estrategia empresarial, es natural que ocurran conflictos.

Es de esperar que el gerente deba sacrificar parte del tiempo destinado a atender informes, cifras, reuniones, y períodos asignados a la toma de decisiones, etc., para buscar soluciones a los conflictos.

Pero resulta que, en muchas ocasiones, da una solución por aquí, reactiva una actividad que se encontraba estancad por allá, refuerza un área débil y hasta emite un reglamento que debería mejorar los procesos empresariales… pero sigue habiendo algo que no funciona.

La dinámica del sistema

Investigaciones destinadas a encontrar el origen de tales contratiempos demuestran que el inconveniente proviene de la dinámica sistémica empresarial, es decir, que el problema no se origina en las personas, sino en los atributos y rasgos que caracterizan al equipo de trabajo.

Con un concepto claro de las dinámicas sistémicas se adquiere el conocimiento global que se necesita para identificar y solucionar los conflictos que repercuten en el funcionamiento de la organización.

Para lograrlo, los especialistas desarrollaron una herramienta conocida como “Sistemas de Constelaciones Organizacionales”, un método que incluye nuevos procedimientos de análisis para dar una mirada sistémica a la empresa y evidenciar las dinámicas ocultas que entorpecen su funcionamiento.

La dinámica sistémica se presenta cuando los seres humanos funcionan en grupo y el análisis de los principios sistémicos permite detectar cuáles  son los conceptos que están siendo transgredidos y los que, en consecuencia, están causando el problema organizacional.

Evidenciar lo invisible

La constelación permite visualizar lo que está pasando en el sistema y dónde se está dando el desorden sistémico, con el fin de que la gerencia cuente con la información que le permita adoptar la solución más adecuada.

En MDJ Estrategia y Logística S.A. le ayudamos a encontrar las dinámicas ocultas que puedan estar afectando el funcionamiento de su empresa, mediante un enfoque de los procesos personalizado, sistémico y funcional.

El conocimiento y la experiencia que hemos adquirido en el método de Sistemas de Constelaciones Organizacionales, a lo largo de años de estudios y prácticas, nos han permitido desarrollar un método propio, personalizado para dueños y gerentes.

Diseñamos sistemas documentales basados en nuestra propia técnica de árbol documental, donde todos los procedimientos tienen relación entre sí demostrando un enfoque sistémico y de procesos, ligados a sus otros niveles de documentación: instructivos y registros.

Capacite, identifique y triunfe

Hemos alineado los objetivos estratégicos de la organización y llevado a nuestros expertos a orientar a los coachees en el diseño de planes de negocios ejecutables que los lleve al logro éxitos de sus objetivos operativos y estratégicos.

¿Está decidido a vencer esas barreras invisibles que obstaculizan el desempeño de su empresa y sus empleados? Le invitamos a que identifique esas perjudiciales prácticas ocultas, planifique el 2021, capacite a su personal adecuadamente y asegure el óptimo funcionamiento de su empresa.

Brindamos consultorías en logística, procedimientos para la disminución de inventarios, agilidad en procesos de recepción y despacho en bodegas y, en general, sistemas de logística integral.

Conozca nuestra oferta de servicios en capacitaciones, consultorías y coaching sistémico que le ofrecemos a su empresa y contáctenos. MDJ Estrategia y Logística S.A. le ayuda a encontrar soluciones.